億光電子人才留任 結構性調薪普獲業界正面評價

【記者 辛澎祥/採訪報導】

根據104《2021企業年終及2022年景氣調薪大調查》,2022企業預期調薪為3.1%,低於2021年3.4%,調薪幅度更創8年來次低。同年,軍公教調薪幅度為4%。

▲億光電子壯觀的廠區及辦公大樓。(記者 辛澎祥/攝)
▲億光電子壯觀的廠區及辦公大樓。(記者 辛澎祥/攝)

億光電子考量市場總體經濟情形及人才留任,今年將持續針對特定人員結構性調薪,提高員工每月可支配所得。今年調薪幅度平均6-15%,最高可達52%。近6年來億光電子薪資累計調幅為33.6%。

▲億光電子董事長葉寅夫。(記者 辛澎祥/攝)
▲億光電子董事長葉寅夫。(記者 辛澎祥/攝)

另外,新冠疫情已進入第三年,為鼓舞派外人員士氣,億光電子自2020年2月起外派加給加發一倍,平均每位外派人員已額外增領150-250萬。此舉除具有正面意義之外,也在業界樹立典範。

 

相關連結:疫情肆虐 億光電子開發紫外線產品 為防疫抑菌竭盡心力

留言