【記者 陳安婷/採訪報導】

臺鐵局首次開辦「內部講師定期回訓班」，課程主軸採「溫故知新」設計，以深化品質。馮輝昇副局長特地在結訓日前為參訓的內部講師打氣，他表示講師是一個訓練課程的靈魂人物，攸關訓練成效的達成，也是臺鐵局最重視的人力資產之一。期許大家都能增進自己的技巧，精進員工培訓工作，讓臺鐵專業知識、技能及經驗能有效傳承、向下紮根。

臺鐵局表示，臺鐵局員訓中心為協助內部講師提升教學效益，使其兼具專業知能與教學技巧，自108年起即委聘外部專業認證機構開辦「內部講師授課技巧訓練班」，進行內部講師授課技巧之培訓與考評，結訓者授予合格結業證書；同時規劃以講師培訓、教學認證及講師評鑑三步驟逐步推動。迄110年辦理8期，計有216人參訓，192人合格，及格率約88.9%。

為確保內部講師訓練的有效性及成效性，建立帶動組織不斷成長的「傳授鏈」，今年3月賡續針對108年3梯次「內部講師授課技巧班」考評合格，領有內部講師證書者，首次開辦「內部講師定期回訓班」。本次課程辦理主軸採「溫故知新」設計，在「溫故」上，聘請原培訓師持續指導，在「知新」上，邀聘國立北科大技術及職業教育研究所教授教導「教案設計原理與編寫演練」，並為內部講師評鑑奠基，將納為講師評鑑項目之一。

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