【記者周蘭君/採訪報導】

職能治療師節於民國106年（2017年）首度列入內政部國民曆（每年10月27日）。透過制定職能治療師節，除了感念職能治療師的辛勞與奉獻外，也希望藉此凝聚職能治療師的向心力、讓民眾對於職能治療師的服務有更多的了解。全國共計有七個縣市職能治療師公會舉辦相關慶祝活動共襄盛舉（宜蘭縣、基隆市、新竹縣、台中市、台南市、高雄市、花蓮縣），活動內容相當多元、豐富，包括職能治療路跑OT RUN、職能知識充電站、民眾體驗活動、園遊會設攤等。此外，也在職能治療師節粉絲頁中舉辦了各項網路平台活動，包括職能治療師節購物優惠專案、有獎徵文活動（生活有職能，把不能變可能）、職能治療師權益與創新大聲公留言、職能治療師節專屬FB特效框等。

  今年職能治療師公會全國聯合會的將活動主軸聚焦在「職能治療師」本身，主題設定為「創新職能，無限可能」，除了歷年著重的專業推廣外，也希望能透過職能治療師節來省思與職能治療師執業切身相關的議題，如工作權益、勞動條件、修法、專業尊重、專業間合作、平權（性別、種族、民族）等。

「創新職能，無限可能」包含兩個核心概念：創新、無限。創新：近年來許多醫療院所以外的服務型態，如長照、輔具、學校系統、職業重建、社區復健、治療所設立等，甚至還有許多創新的服務型態（如3D列印、輔助性器材開發、健康管理顧問、粉絲專業經營、產品行銷等），將職能治療服務的深度與廣度提升至更高的境界，也造福了許多民眾。然而，這些創新的服務模式皆已和過去職能治療師法立法時的時空背景有很大的差距，諸如職場就業形態、勞動人口、勞動條件、政府政策、民眾就醫觀念等，因此除了創新外，也必須進一步思考如何突破侷限，往「無限」邁進。

無限：「無限疆界、無不合理的外力限制」的雙關語。近幾年來，職能治療師在專業領域上不斷突破與創新，然而在勞動條件、工作權益卻遭遇許多困難與限制，在職能治療師法的修法上也面臨巨大的挑戰，期望能在專業服務上擁有更多的自主權，如此才能讓職能治療專業無限擴展與發展。

在面臨新舊思維撞擊、磨合與整合的新時代，職能治療的未來的「有限」與「無限」操之在每一位職能治療師的手裡，大家要齊心齊力，一起為職能治療的未來挺身而出。